Энэ чиглэл нь байгууллагын нийгмийн үүрэг, хүний нөөцийн засаглал болон тогтвортой хөгжлийн зорилтуудтай шууд холбогдоно.
Үндсэн Агуулга: Эдийн засгийн өсөлтийг хүн бүрт тэгш хүртээмжтэй болгох, ажлын байрны чанарыг сайжруулах, ажилтан бүрийн эрхийг хамгаалсан зохистой хөдөлмөрийн орчин бүрдүүлэх.
Бидний Оруулсан Хувь Нэмэр:
Компанийн хүний нөөцийн бодлого болон ёс зүйн дүрмийг олон улсын хөдөлмөрийн стандартуудад нийцүүлэх зөвлөгөө өгөх.
Ажилтан хөгжүүлэх (Training & Development) хөтөлбөрүүд болон бүтээмжийг нэмэгдүүлэх сургалтууд явуулах.
Бизнесийн үйл ажиллагаагаар дамжуулан нийгмийн сайн сайханд хувь нэмэр оруулах ESG (Environmental, Social, Governance) зарчмуудыг нэвтрүүлэх.