Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн үүрэг, хариуцлага: Байгууллагын засаглалын тулгуур

Орчин үеийн байгууллагын засаглалд Төлөөлөн удирдах зөвлөл (ТУЗ) нь стратеги тодорхойлох, хяналт тавих, хариуцлагыг хэрэгжүүлэх гол үүрэгтэй бүтэц юм. ТУЗ нь компанийн урт хугацааны амжилт, ил тод байдал, ёс зүйтэй удирдлагыг хангах зорилготой.

📌 ТУЗ-ийн гол үүргүүд:

• Стратеги батлах: Байгууллагын алсын хараа, зорилго, хөгжлийн төлөвлөгөөг тодорхойлох

• Гүйцэтгэх удирдлагад хяналт тавих: Гүйцэтгэх захирлын үйл ажиллагааг үнэлэх, шаардлагатай бол өөрчлөлт хийх

• Санхүү, эрсдэлийн хяналт: Санхүүгийн тайланг батлах, эрсдэлийн удирдлагын бодлого хэрэгжүүлэх

• Хараат бус хяналт: Компанийн үйл ажиллагаанд хараат бус, шударга хяналт тавих

• Ёс зүй, ил тод байдал: Ажлын ёс зүй, хариуцлагын зарчмыг хэрэгжүүлэх, ашиг сонирхлын зөрчлийг хянах

📌 ТУЗ-ийн гишүүдийн хариуцлага:

• Хувийн ашиг сонирхлоос ангид байх

• Компанийн эрх ашгийг нэгдүгээрт тавих

• Хууль, дүрэм журмыг чанд мөрдөх

• Шийдвэр гаргахдаа мэдээлэлд тулгуурлах, хариуцлага хүлээх чадвартай байх

🎯 Яагаад энэ нь чухал вэ?

ТУЗ-ийн үүрэг, хариуцлага тодорхой, хэрэгждэг байх нь компанийн тогтвортой хөгжил, инвесторын итгэл, нийгмийн хариуцлага зэрэгт шууд нөлөөлдөг. Монголын нөхцөлд ТӨК-уудын ТУЗ-ийн хариуцлагын асуудал олны анхаарлыг татаж байгаа бөгөөд шинэ хууль, журамд энэ чиглэлээр тодорхой заалт тусгах шаардлагатай гэж судлаачид үзэж байна